HOORN - Het CBL heeft samen met Stichting Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) de verkiezing ‘Het Beste leerbedrijf met beste praktijkopleider’ in de supermarktbranche georganiseerd. Op donderdag 22 juni jl. is tijdens de jaarlijkse CBL-Haringparty winnaar…
De jury is het unaniem eens dat dit een compleet leerbedrijf is voor alle niveaus met een sterke opleidingsvisie. De verkiezing is in het leven geroepen, omdat de supermarktbranche jaarlijks duizenden medewerkers de kans geeft om een opleiding te volgen en door te groeien. Praktijkopleiders zetten zich wekelijks in om het personeel te begeleiden en dat verdient interne en externe erkenning.
DEEN De Huesmolen is tot winnaar verkozen, omdat de sterke opleidingsvisie goed is overgedragen en met passie wordt uitgevoerd en vooral door de beste praktijkopleider Benjamin Lieshout. “We zijn een jong team met veel ambities en helpen veel jongeren om hun dromen en ambities te verwezenlijken”, aldus Benjamin Lieshout.
Jury voorzitter Tina Boes: “De hechte samenwerking met scholen in de regio levert een constante stroom van stagiaires op. Het doorstroombeleid binnen de DEEN-organisatie leidt tot een permanente opleidingsinspanning voor eigen medewerkers. Door het succesvolle opleidingsbeleid (met o.a. workshops en gastlessen) weet de winkel stagiaires aan DEEN te binden en zijn tientallen medewerkers van DEEN De Huesmolen binnen de DEEN-organisatie doorgestroomd naar een andere winkel of het hoofdkantoor.” Binnen de organisatie wordt intensief gewerkt aan teambuilding en groepsgevoel met een speciaal daarvoor bedoeld programma “Blij bij DEEN”. Dit biedt medewerkers extra ontwikkelmogelijkheden en veel ruimte voor informeel leren.
Simon Butter, manager P&O DEEN: “Wij zijn blij met deze erkenning, want het beleid is al meer dan 10 jaar gericht op interne doorstroming, waarbij wij gebruik maken van de mogelijkheden in het MBO- en HBO onderwijs. Goede samenwerking met de ROC ‘s en HBO’s zorgen voor een continue stroom van reguliere stagiaires en jongeren die werken en leren combineren.
De samenwerking met de diverse praktijkscholen levert ook hele mooie (stage) werkplekken op. Het is mooi om als bedrijf ook jongeren van deze scholen een praktijk gerichte stage te kunnen bieden, wat in veel gevallen zelfs tot een betaalde baan kan leiden.
Wat is er mooier om jonge enthousiaste mensen de fijne kneepjes van het werken in de supermarkt bij te brengen? Het is echt leuk werken met klanten, collega’s en alle lekkere producten. De medewerkers die bij DEEN in een intern MBO- en/of HBO traject zitten, krijgen deskundige begeleiding. Het slagingspercentage is dan ook bijna 100%!
Over het CBL. Het Centraal Bureau Levensmiddelenhandel (CBL) behartigt de belangen van de supermarktbranche en foodservicebedrijven in Nederland. De levensmiddelenhandel draagt voor ruim 10% bij aan het Bruto Nationaal Product. De branche biedt werkgelegenheid aan ruim 300.000 mensen en is daarmee één van de grootste werkgevers van Nederland. Dagelijks doen vier miljoen consumenten hun boodschappen in supermarkten die het CBL vertegenwoordigt.”
DEEN Supermarkten is een familiebedrijf en bestaat 84 jaar. De heer Deen sr. opende in 1933 zijn eerste kruidenierswinkel in Hoorn, waarmee hij de basis legde voor het huidige supermarktconcern. Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot ver buiten Hoorn, met 83 winkels in Noord-Holland, Flevoland, Utrecht, Overijssel en Gelderland. Inmiddels werken er ruim 8.800 mensen bij DEEN.